本书以对约翰·塞尔（J.Searle）的意向因果性理论的批判性审查为切入点，结合对因果排除问题、意向性的内在主义与外在主义之争等相关问题的讨论，揭示出导致关键性困难的根本原因在于缺乏恰当的因果观念，而后构建起一个基于干预主义因果论的意向因果关系模型，从而填补意向性和因果性之间的鸿沟。

本书对新中国成立后中医病因学说的研究进行了较为系统的梳理，尤其从近30年公开刊行的学术期刊中精选了百篇轮机中医病因学说的优秀论文，在加以评述的基础上分类汇编而成，展示了新中国成立后尤其近20年来中医病因学说的研究成果。编者为每篇论文都做了学术评述性的“草园学记”，包括对论文内容的概括、学术价值的确认、研究地位的评议，同时也蕴含着编者对病因学说研究的新认识和新思考。

翻开本书，为您妥善解决企业领导力不足、执行力差、战略规划弱、缺少核心文化、缺乏主动性、管理者角色认知不清等核心管理问题。杰克韦尔奇、松下幸之助、柳传志、张瑞敏、马云等……他们共同的特点是什么？答案是：都拥有强有力的领导力以及让战略贯彻的执行力！本书以决策者的视角，从战略的高度，对企业管理思路、营销管理、人力资源管理、企业整体运营等管理关键模块进行系统梳理和学习，着重培养学习者的社会责任与使命感、领导力及人文素养等，实现了系统性和实用性的有效结合，度身订做、注重实战、学以致用。

为什么有些人明明做出了让步，最后反而会得到了更多？为什么有些人一直在争取，最后却没有得到他想要的结果？其实，这是因为有些人不懂得弯曲。物竞天择，适者生存，而非强者生存。所以不管多强大，都要知道“让步”，也会懂得如何让步。人在江湖漂，哪能不挨刀？《让步心理学》，对让步与心理学的密切关系进行解读，让你能够了解自己以及对方的心理，知道如何让步，以及如何让别人做出让步。让你能够适时地弯曲，做到以退为进。

情商是人情绪、情感、意志等各方面的品质，是人在立身、立业以至于立功时不能忽视的特质。在《北大情商课》中，我们挖掘了很多关于北大人的真实言论和故事，其中涉及到认识自我、掌控自我、激励自我等修身领域，和应对社会、认识他人、与人沟通、融入社会等处世领域，涵盖到了个人成长以及走向社会的方方面面，这一切，在《北大情商课》你都能找到答案。在智商均等的情况下，拥有高于常人的情商，你就更容易成功。