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1970-01-01
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卧槽,猪脚有点拿皇的味道了…
他原本是蓝星上的一位三好青年,在一场意外之中穿越到了他最为熟知的斗罗大陆。 在这片大陆上,有着神奇的武魂以及魂兽,通过猎杀魂兽获取魂环便可以成为一名魂师,强大的魂师可以浮空而立,受万万人瞩目。
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看看谁手速快,之前一直没送过,现在看着应该是扫码就能领
今日宜搞抽象,终于周五了!是时候放飞自我了!幻想一下,如果生活在只有长宽的世界里,会是怎样一番景象?🤔 《生活大爆炸》中谢耳朵曾说:“如果可以造访一个幻想中的国度,我最想去的地方就是平面国。” 现在,走进这个谢耳朵心中的最佳旅行地,带你穿越现实与想象的边界,一起搞抽象🌟 “不要懊恼,这是一个广阔的世界。” “啊,新奇的世界!有这么出色的人物!” 《平面国》是人类历史上第一部探讨维度概念的科幻小说,以一位正方形绅士的口吻,讲述了一个发生在平面国中的故事。 📖 正方形绅士自述,揭秘平面国的日常:直线是路,圆是贵族,三角形是工人...而那个神秘的“球体”,竟是来自高维世界的访客?!🤯 从此,平面国的世界观被彻底改写,正方形绅士开始重新审视自己的国度,以及那遥不可及的宇宙真相...🌌
这种人太恶心了,极度自私。无论是说话还是做事,能让人郁闷到想死的心都有… 怎么说呢,只能说有一个极品亲戚,当然是生活得十分美妙了,简直就是水深火热,鸡飞狗跳,状况百出,有木有…
我给卡牌做了升级!你觉得如何?
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戚城——在今天的 河南、濮阳市北。
我算是看明白了,这不是普通的修仙小说,修仙界,筑基就相当于九年义务教育认真努力学,还是可以筑基的,金丹相当于名牌大学生,元婴就相当于博士生,硕士生那种,修真资源极其丰厚,遍地天财地宝的那种,人家连流通的货币都是中品灵石,连下品都不带看的,不就是个都市换皮的修真界小说吗,修为资源对穷人来说是苦修,对富人来说资源花点资源一下子就上去了,大家就把它当都市换皮小说就行了,不用纠结细节了,毕竟是免费章节
商业的秘密究竟是什么?442分钟看完感悟,我将为大家分享一本关于创业哲学的书籍——《从零到一》,这本书由彼得·蒂尔所著,由中信出版社出版。彼得·蒂尔不仅是这本书的作者,也是一位成功的企业家,他创立了PayPal,并且投资了Facebook、SpaceX、Yelp、YouTube和特斯拉等知名企业。 一、从零到一概述 彼得·蒂尔在书中强调,从零到一的创新是创业的核心。例如,他自己的公司PayPal,通过提供一个安全的在线支付平台,改变了人们的支付习惯,这就是一个从零到一的创新。 二、从零到一与从一到N • 水平进步(从一到N):全球化的例子,如星巴克咖啡店在全球范围内的扩张,将美国咖啡文化推广到世界各地。 • 垂直进步(从零到一):科技发明的例子,如苹果公司的iPhone,它不仅是一款手机,更是一个全新的智能手机时代的象征。 三、网络泡沫破灭后的反思 在网络泡沫破灭后,许多公司开始专注于产品的质量而非仅仅营销。例如,谷歌在早期就专注于搜索技术的优化,而不是大量的广告宣传,最终凭借其出色的搜索体验赢得了市场。 四、垄断企业的特征 垄断企业具有四个特征:专利技术、网络效应、规模经济、品牌优势。这些特征使得垄断企业能够在市场中占据主导地位,并且难以被竞争对手超越。 • 专利技术:苹果公司的iOS操作系统就是一个很好的例子,它为苹果设备提供了独特的用户体验。 • 网络效应:社交媒体平台如Facebook,用户越多,平台的价值就越大。 • 规模经济:亚马逊通过大规模的物流和仓储系统,降低了成本,提高了效率。 • 品牌优势:可口可乐的品牌价值是其长期积累的结果,使其在全球市场上具有巨大的影响力。 五、成功靠运气还是靠能力 彼得·蒂尔认为,成功靠因果,而非运气。他强调,强者只相信因果,如春天的播种和秋天的收获。例如,特斯拉的成功并非偶然,而是埃隆·马斯克对电动汽车市场的深刻理解和持续投入的结果。 六、幂次法则 世界不符合正态分布,而是符合幂次分布。投资应投入能够成功的公司,而非分散在多个公司。个人应将精力集中在一点上,而非分散在多个领域。在投资领域,幂次法则体现得尤为明显。彼得·蒂尔自己的投资公司Founders Fund,就专注于投资那些有潜力成为行业领导者的公司,如SpaceX和LinkedIn。 七、好奇心与秘密 世界上有两种秘密:自然的秘密和人的秘密。发现秘密后应成立小公司保守秘密,并将其变为现实。你有没有秘密呢? • 自然的秘密:人类对宇宙的探索,如NASA的火星探测任务,就是对自然秘密的探索。 • 人的秘密:像Facebook的初期,扎克伯格发现人们对于社交网络的需求,这个秘密最终变成了一个价值数十亿美元的公司。 八、创业前需做好的事情 • 寻找合适的合伙人,了解彼此的性格和性格基础。 • 董事会应小而精,明确所有权、经营权和控制权。 • 招聘全职员工,给予股权作为报酬,而非仅靠金钱。像Airbnb在早期就招聘了对公司理念有共鸣的员工,并通过股权激励来吸引和留住人才。 • 保持公司创新,创业工作从未停止。 • 打造帮派文化,招聘有理念的员工,并强调公司理念。Netflix以其独特的企业文化著称,强调自由和责任,这种文化吸引了许多有才华的员工。 • 重视推广和销售,好产品也需要好的推广。 • 人和机器的关系:人和机器的优势不同,未来应是人和机器的结合。 以上就是《从零到一》这本书的主要内容。彼得·蒂尔通过自己的经验和洞察,为我们提供了一本关于如何在创业中实现从零到一突破的指南。希望这本书能够启发大家在创业的道路上,勇于创新,敢于突破,最终实现自己的创业梦想。
不讲武德啊,对上白骨精一般人真的很惨,自己手下死去之后变成对手来对付自己!!!