理想与成功(漫漫求知路)

第2章 行事间张弛有度

现代都市精英的处世之道是张弛有度,进退自如。无论做任何事情都要讲一个“度”,对于自己的所有东西不可能都被共享,尤其是自己心爱的东西。而且,慷慨多半是在自己的需要得到满足后才有的行为。

不管是做人也好,做事也罢,讲究一个“度”是必须的。凡事离开“度”,便会引来众人的讥笑和嘲讽。因此,无论是在做人或者是做事方面,只做你该做的,也就是说,你认为对的,那么你就不受动摇地去做,而不是看别人的脸色行事。

人才竞争是市场竞争最主要的,谁拥有了最优秀的人才就意味着谁将决胜于市场。因此,为了吸引人才、用好人才,很多企业给予人才优厚的待遇及施展才能的舞台。

毋庸置疑,激励措施还是比较有意义的,但光有这些是远远不够的,必须建立、完善约束机制,使约束机制和激励机制并存,只有张弛有度能在人才管理上用到了,企业才能更健康地发展。

企业在人才管理方面就是所谓的张弛有度,权力该放的时候必须要下放,该给的激励要切实履行,同时凡是危害企业利益的人也要让他们受到制裁。企业管理关键还要把握一个“度”字。这个度不能过右,即企业管理松弛,造成管理混乱失控,出现管理黑洞,企业利益受损;也不能过左,完全束缚住了人才的手脚,扼制了人才的创造力,自然也会阻碍企业发展。正确的做法是,松而有度是在管理上必须要有的,张而有节,“弛”的宽松一面,人性化的一面是人才在正常的经营管理中感觉到的,而不是僵硬的条条框框,这样人才就有足够自主权应对企业赋予他的各项工作,在工作按期完成或超额完成时,员工将得到应有的奖励。

生命苦短,有所舍才会有所得,如果得到,张狂了就必将大失,失到恰当必有应得。因此,修养是天下的经营者们所必然需要的,需要一种超越生意的追求。争强斗狠是一生,节制谦和也是一生。清新节欲可以营造出一种张弛有度进退自如的节奏感,因为商业的本质是一种交易,而交易的本质是一种妥协,而妥协就是一种适时进退的策略。

因此,生意在做到一定程度的时候,就必须适时放下而不是把它紧紧抱在怀里。游离到生意之外,像灵魂一样站在高处看自己,看自己有所为有所不为,看自己清心寡欲。

让重大决策摆脱情绪影响可以用清新,让自己不放纵而避开风险可以用寡欲;谦和可以最大限度的培养爱心和服务意识;节制会让你杜绝非理性的盲目扩张。生老病死要坦然的面对,平静地对待钱多钱少。知道“分一杯羹给天下人”,知道“鱼和熊掌不可兼得”,知道天外有天,知道还有比事业和金钱更加重要的东西——让更多人想花钱时有钱花!

这也许是有钱人的终极追求。

李华伟

作家的话

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