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实干决定成败

肖凌云

成功励志 / 成功/激励 · 10.7万字

本书的出发点来自十八大倡导的新八字精神:空谈误国,实干兴邦。在这个精神的引导下,相信全国上下将会掀起一场实干的工作热情,而本书正是切入这个主题。实干是一种出色的工作态度,更是一种伟大的工作精神。本书从告别空谈开始,教会你如何在工作中真抓实干,把工作做到出色,如何让实干成为你工作的自驱力,帮助你走向卓越。在本书的最后,还为你量身定制了72条提高实干力的关键法则,每一条都能让你收获成功。

出版社:电子工业出版社

上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行

目录

第1章 序言

停止空谈,开始实干!

在这个世界上,有这样一类人,他们喜欢滔滔不绝地谈论自己的梦想,喜欢告诉别人自己的计划,喜欢轰轰烈烈地讨论问题。但是,你会发现,这类人还有个显著特点,他们缺乏行动力。所有宏伟的计划,伟大的目标,都只是用嘴说说,真正行动的时刻,他们会消失得无影无踪。

那么,你,是不是这样的人?

我们可以把这类人称之为“空谈家”,这类人有个共同特点:语言的能力远胜于行动。根据我的观察,空谈家在生活中和工作中往往并不得志,或站不住脚。为什么会这样呢?

这是因为,在工作中,你的领导并不是傻子,他一方面会听你怎么说,了解你的想法是否正确和有创意,在另一方面,他会悄悄观察你,看你是否把你说的变成你所做的,要知道,一个成熟的领导者,他最关心的不是那些天花乱坠的语言,而是员工的工作成果。

我相信,有的空谈家通过自己出色的描绘,赢得过别人的信任,并被委以重任,但是,时间长了,他们“重语言、轻行动”的一面就会暴露无遗,逐渐失去别人的信任感,从而失去自己发展的位置和机会。

根据统计,最近几年里那些被炒掉的CEO们,多数并不是在商业策略上出现问题,而是在真正做事情上出现了问题。这些问题包括:工作落实不到位,不能完全带领团队展开工作,无法及时处理企业面对的危机等等。一句话,最大的问题就是执行不到位!

这个社会,缺乏的不是有创意的人,不是有想法和才华的人,而是缺乏那些真正踏实肯干,把各种工作和任务做到出色的人。

仔细想想,乔布斯、比尔·盖茨、扎克伯格这些IT创业成功者,和那些普通人有什么区别呢?除了好的想法创意以外,最重要的是出色的行动能力。乔布斯曾经和设计团队连续工作数周时间,比尔·盖茨在设计软件时日日夜夜都不休息,扎克伯格刚想出社交网络的创意后几天之内就让它上线。

你会发现,这些成功者比常人更有实干精神。一切伟大的成就都离不开真正实实在在的行动。

这就像建造一座宏伟的建筑,你心中描绘了各种蓝图,甚至是内部装饰都想了好几遍,却始终不能开始搭建行动的话,那座建筑也只不过是一座海市蜃楼罢了。

是的,无论你的想法是好是坏,也无论你的计划是否全面,最重要的,请你问自己,你是否是一个付诸行动的人,还是一个纯粹的空谈家。真正的行动力或是叫做执行力,是来自一种强大的精神,我们称之为实干精神。所谓实干,可以从两个方面来解读:一是“实”,即脚踏实地、实实在在的意思,这决定了你行动的心态和质量;另一方面是“干”,即付诸行动,全力以赴的意思,这决定了行动的速度和持续性。这两个方面能够让你的行动力超过别人,从而会得到更多的成功机会。

一个拥有实干精神的员工,他会比一般的员工拥有更多的机会,能承担更大的责任,能够获得更多的工作回报;

一个拥有实干精神的团队,会比一般的团队更有竞争力,也更加团结奋进,能够持续地为组织或企业创造价值;

一个拥有实干精神的企业,会比一般的企业更拥有生命力,能够吸引到优秀的人才,也可以更快速地面对变化;

一个拥有实干精神的民族,会比其他的民族更有创造力,也会创造出令世界瞩目的成就,屹立于世界民族之林。

所以,让实干精神融入到个人、团队、企业和社会文化中,我们每个人都可以告别平庸,都能创造自己的辉煌,这是多么令人鼓舞的事啊!

怎样才能拥有这种精神,并把这种精神融入到工作中呢?本书将会一步步告诉你。现在,就停止空谈,开始实干吧!

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