商业的本质吧

总结起来其实很简单，在伟大的公司拆解下来无外乎是人组成的，伟大的领导者和组织团队中的各部门人才。做事的人是谁这是至关重要的，如果公司出现了问题那么一定是人出现了问题，具体问题来自哪里，就可以很好的拆解了，是现有的架构吸引不了人才还是目前的岗位的人不适配，只要解决了人的问题一切迎刃而解。
但这一切是说起来简单，具体还需要有方法去推进，那么本书内容是一个很好的参考。

不过此书总是把员工假设为全都是积极向上的人，没有考虑绝大部分人工作就是为了混日子，这是作者的局限性，在这时如果还按照书中所说的倾听员工的意见那就纯属浪费时间。为什么我知道？因为我家里的公司就是这样的情况，那些工作是为了生活而不是理想的人，只要要求他们完成自己的任务就行了，他们是绝不会动用自己可怜的智慧来替领导者思考方案的。

非常好的一本书， 教会如何严于律己

这本书综合了大量的案例来为我们解说，通过实例来说，比空口无凭说的都很真切，而且商业它本身就是一个迷

作家想法 观点 经验 都很好 就是翻译可能排版可能不到位

领导者要知道公司真实的经营状况，未来面临哪些挑战，还要认真考虑公司战略、预算和其他事情背后那些假设条件是不是符合现实。

很不错的书 委婉的引导和不失气度的批判 让人很愿意去多去学习几遍

很多方法很实用，需要多读几遍，才能运用的好

整本书围绕商业的本质这一个问题来讲述，读完之后对商业的本质了解颇深，也懂得了许多在商业这一方面的知识，总的来说是一本很不错的书，不妨翻开书页一看。

从书评上看很不错，看来得读一读原著了。

我读了启发很多，受益也很多，我要虚心学习了

每天都要不断的学习，坚持！

他吗的垃圾书 真不知道那么多评论说好的人是不是都是拖

当公司发展到一定程度，领军人物的方针政策和人格魅力至关重要，团队的力量才能发挥到极致

全球第一CEO

然后就是啊饰演者们这样啊

边看边思考，有启发。

命运之域的概念，重新认识自己职业生涯，好书！

集中力量办一件事，不要分散，可能到最后什么都做不好

不错，适合学管理的人看！