职场上，成功的人总是把失败的经验写在笔记本上，然后重新出发；追求成果的人总在积极改变工作习惯，善用笔记本“捕获”升职加薪的机会；注重自我投资的人不会让时间和金钱白白溜走，学以致用只为成就梦想。《别告诉我你会记笔记》告诉我们，职场达人和普通人的差别就在于记笔记的方法！金牌销售员妙用笔记本管理客户关系，业绩才能屡创新高；策划经理靠笔记本记录灵感，品牌影响力才能经久不衰……《别告诉我你会记笔记》一书作者独创“金三角笔记法”——记事笔记本＋航母笔记本＋行程笔记本。他认为，工作笔记不同于学生时代的课堂笔记，课堂笔记是为了“记忆”，而工作笔记是为了“遗忘”，“烂笔头”式面面俱到的笔记法不再适用，技巧与效率兼备的超级笔记法才是职场达人的必杀技。你上谷歌搜索，只能找到别人的经验，唯有自己的笔记本，才是专属于你的资历累积。千万不要小看工作笔记，不论成功或失败，全部记下来，你会有意想不到的人生礼物！

明明已经理清了思路，却总是迟迟无法开展应该要做的工作？已经收集到全部信息，扫清所有障碍，明确当前需要完成的工作只有这一项，但就是无法下定决心立刻开始工作？本书作者赤羽雄二曾在麦肯锡工作14年，工作量逐年增多，最多的时候同时负责7－10个项目，曾为几十家企业提供经营咨询支援。面对日益增加的工作量时，他深刻意识到提升工作速度，以及当机立断、立即执行的重要性。很多时候，阻碍我们的并不是不知道应该推进哪项工作，而是迟迟不去推进。本书详细介绍实现“当机立断、立即执行”的两大工具——选项和工作框架，在深入挖掘有可能性的选项的基础上，理清所有工作的重要程度，以此来建立全局观，全面提升决断力和执行力。除此之外，还有作者精心总结的实现“当机立断、立即执行”的关键点，如不断推动PDCA循环，站在总经理的角度思考如何处理自己的工作，经常思考并准备备用方案，等等。让你在开始工作之前立刻判断重点，主动出击，打造像麦肯锡精英一样的强大执行力。

本书深入剖析了成为一名优秀产品经理所需具备的九大核心思维。全书从“价值锚点”出发，重新定义产品的本质，引导读者建立“用户思维”与“市场思维”，学会洞察人心与看清竞争格局。书中详述了从发现问题到“化繁为简”设计解决方案的思考路径，并强调了“数据罗盘”在驱动迭代中的关键作用。此外，本书还探讨了产品经理作为“无冕之王”的沟通协同艺术、以“终局思维”规划产品生命周期的智慧、构建可持续“商业画布”的经济学头脑，以及最终通过“自我迭代”实现个人成长的飞轮。这不仅是一本方法论合集，更是一场关于产品思维的深度修行。

在职场上，凭经验和直觉说话的人要信几分？为什么有人心甘情愿当“老二”？打工族的终极兵器居然是“怠工”？“一生追随老板的步伐”会有怎样的下场？中层主管如何在上级乱七八糟的命令之下守护自己与下属的性命？肩扛责任和感受自由是否可以兼得？面对这些灵魂拷问，执导过《攻壳机动队》等动画神作的日本知名导演押井守的回答是：“包含着各色人等、多样工种的电影正是最佳的职场教科书！”本书即由《日经商业在线》的连载专栏《押井守导演为了获胜而看的电影》整理修订而成，是一部影评集和工作生存指南。押井守导演心怀“上班是为了自我实现”的胜败观，以刁钻清奇的角度和扎心狠辣的文笔，拆解评析了九部反映组织管理中各式情形的电影。他从自己资深的影视从业经验出发，加上对日本社会文化的观察，推而广之总结出一套深具启迪性的处世哲学。想要做工作的主人、化苦闷为快乐，最重要的是认清自己的角色，并掌握相应的“胜利条件”。你，准备好了吗？

21世纪是产业与就业竞争日益加剧的世纪，经济全球化的持续深化，科学技术的突飞猛进，生活方式的不断变革，给人们的职业生涯带来了新的机会和挑战。职业生涯规划是当代人力资源管理体系的重要组成部分和崭新的发展方向，由于我国市场经济发展过程中，人力资源市场尚不完整，随着我国经济体制改革逐步向纵深发展，职业生涯规划出现了许多亟待解决的问题。

大厂的职场男女们往往会被“高薪”捆绑，不得不每天守着打卡时间，一头扎进“职场内卷”的泥淖，不少人更是成了现代意义上的“工具人”，很多人都不得不接受上级和同事的PUA，每天都在苦熬。《大厂打工青年的职场指北》是财富破亿局“青年人打怪升级之路”系列的第二部（第一部是《青年人生规划指南》）。在这一部作品中，我们联合了入职大厂时间不等的互联网人，主要从“求职入厂”、“如何做好向上管理”、“如何拿捏同事关系”、“如何面对离职”这四个不同的板块来为大家分享不同视角和维度的互联网心声，并为渴望入职大厂或者刚入职不久的新人揭开职场背后的生存逻辑和行业秘辛。

72个妙招让你实现职场有效沟通，樊登推荐职场沟通宝典，人际专家莉尔·朗兹助你赢在职场。世界500强企业高管都在用的职场沟通技巧！把同事变成朋友，把老板变成支持者，把潜在客户变成真实买家。

老子说：“天下难事，必作于易；天下大势，必作于细。”作为一名普通人，我们在日常工作中，经常都是重复地做着一些小事。可是，在工作中，却没有任何一件事情小到可以被抛弃，也没有任何一个细节细到应该被忽略。近年来，灾难事故时常见诸报端。虽然这其中不排除有一些是“天灾”，但更多的却是“人祸”所致。频繁发生的矿难、不符合安全卫生标准的食品等，这些都给人们的生活带来了巨大的痛苦。这一切的发生，在很大程度上就是由于人们在工作中忽略了细节，不重视小事，以至于最终使这些小事情变成了影响人们生存发展的大事件。

很多希望从事秘书工作或刚踏上秘书工作岗位的人有这样的疑问：秘书要做哪些工作？如何才能有效地做好这些工作？秘书工作的价值体现在哪些地方？秘书职业的发展前景如何？《老秘书工作笔记》作者以过来人的身份，基于丰富的秘书培训经验，系统地回答了这些问题。《老秘书工作笔记》分为四篇共计16章，第一篇介绍了秘书应知应会及如何获得领导的信任；第二篇介绍了秘书如何管理各类信息，如何做好财物管理，应该掌握的商务礼仪，如何做好商务接待，如何组织各类会议，如何起草各类商务公文等；第三篇介绍了秘书如何进行向上管理，如何做好文件流转，如何让各部门配合自己的工作，如何为领导安排差旅行程，如何为领导安排日程，如何策划各类活动等；第四篇介绍了秘书提升工作效率的思路和工具。另外，第二篇和第三篇各章末尾提供了案例分析和常用清单及模板，这些内容可以帮助读者提升实战能力，掌握实用工具，提高工作效率。

本书以应届毕业生的视角，对求职的整个过程进行了分享和描述。涉及职业规划、前期准备、简历、网申、邮件投递、内推、在线测评、笔试、电面、结构化面试、群面、压力面、谈offer、选offer以及签约注意事项等各个环节。既解答了同学们关心的若干问题，也包括求职技巧分享。既帮助大家正确地审视自己，也帮助读者客观地面对企业。

本书是通过对《世界上最伟大的推销员》原著的精读，从推销员的实际工作出发，全面介绍了推销工作中的实用技巧。书中结合销售工作的常见场景，通过大量翔实的案例，系统讲解了近百种销售话术、成交方法和推销秘籍，有助于推销员快速提升销售业绩，早日成为日赚斗金的销售高手。

一次简短的谈话可能会引发重要的合作或销售机会，而在“自我销售”时更需要这样快速建立关键印象的技巧。这是一本综合训练提升面试表现的指导，帮助你在情绪、理念、形象等方面脱颖而出，获得更多机会。不论是要参加重要面试、商务洽谈还是约谈投资人，你都需要提前做足准备。这本书尤其适合希望进入跨国企业工作的中国求职者。

作者七芊本身是一个目标坚定、使命必达的人，关于目标感是受众反馈最强烈的话题点。关于人生目标的课程在求职市场上是异军突起的一个需求赛道。后疫情恢复时期，大众求职就业形势比较严峻，经济面临挑战，容易失去方向感和目标感，这本书有助于发扬正能量，帮助用户重塑信心，找到确定的职场和人生目标。本书的内容架构是以实现人生目标为核心来设计的，可以手把手教会读者如何构建精准的职业目标和人生方向。这本书的核心受众群体是25—35岁之间缺乏职业方向和人生方向的职场人。本书重点讲述的就是如何构建优质的人生目标。

本书主要针对公司员工的工作观念和工作态度等方面的建设及实践需要，重点阐述了为公司工作就是为自己工作的重要性和必要性，并告知每一位公司成员，应从观念、责任、认识、心态、细节、执行、团队、节俭、感恩以及核心竞争力等方面去改变和提升自己，从而实现个人与公司的双赢。身处职场之中，我们每一个人都应该明白这样一个道理：我们是在为自己工作，只有自己进步了，能力提升了，我们才会拥有更大的发展空间，我们的未来才可能会呈现出一片光明，我们的人生才就会更辉煌，生命才会更有意义。

《职场道中道》作为一部职场宝典，从提升自我、配合上司、职场口才、同事相处、营销策略、职场管理等十个方面入手，为读者提供了解决各种职场难题的办法，为欲博取职业坦途的朋友指点迷津。通过阅读《职场道中道》，在今后的职场上，我们就能多一把获取成功的利器，让自己在取得事业与财富、权势与地位的过程中少走一些弯路。职场达人不告诉你的生存技巧。职场如战场，稍有不慎，就会误入歧途，掉进职业发展的陷阱。要想进军职场，必先悟透职场道中道：要想在职场中有所作为，更要悟透职场道中道。只有悟透职场道中道，才能做到知己知彼，运筹帷幄。从而决胜职场。

从签下第一份正式的合同开始，到彻底退休不再工作，我们人生中将近二分之一的时光都被投资在了职场上。从跨国企业全球副总裁，到志在培养出新世界500强的企业教练；从企业的掌舵者，到传道授业的“布道者”，林正刚会用自己的亲身经历和思考告诉你，只要遵循正确的方法，你的职场潜力将比你想象的还要巨大。LinkedIn（领英）是全球最大的职业社交网站，其中文站内的“职场领袖”是一个专门面向职场人的内容专栏。自2015年入华以来，有数百位来自各行各业的职场“意见领袖”们在这里挥洒文墨，感谢他们不吝分享，影响了数以百万计的中国专业人士。领英“职可言传”电子书就来自这些作家。“职”可意会，亦可言传。

让我们知道我们可以享受工作，而不仅仅是努力工作！让每一位员工全身心投入到工作中来是CEO最重要的工作，爱上工作的员工是企业最大的财富！工作如同恋爱，爱上自己的工作，才能享受到被爱！

在经济社会中，每个人要想获得成功或得到他人的尊重，就必须对自己所从事的职业、对自己的工作保持敬仰之心，视职业、工作为天职。

给那些进入职场有一段时间，但却陷入困惑之中的“白(领)骨(干)精(英)”们，以及更多的职场“菜鸟”们一些案例式的启发，同时也给从事人力资源管理工作的同行以及执掌“驴”运的老板们一些有益的分享。本书所有寓吾故事均来自于职场实境，但故事情节均属虚构，如有雷同，纯属巧合，请勿对号入座。

问问自己：从今天开始努力一年，当你站在公司年会的台上时会是什么情形？是作为公司新晋的最高贡献者受到公司董事长的嘉奖吗？如果这时你的配偶或者家人坐在台下，或者在台上与你站在一起，那会是什么感觉？是希望再也不会听到这种贬低的话：“你什么时候才能真正的做好件事儿？”或是希望当你的团队成员看见你站在颁奖台上时发自内心地为你的成功感到骄傲？是成为你自身所该成为的领导者，成为自己行业内成功的典型、最终登上巅峰的人？你能实现这些吗？当然，只要有正确的思维模式，毫无疑问你会登上成功之巅。