在当下，有人说团队合作就是竞争力。随着市场竞争的日益激烈，企业更加强调团队精神，建立群体共识，以达到更高的工作效率。对于职场人而言，团队合作精神也是必不可少的。本书用生动的案例告诉读者怎样才能更好地进行团队合作，怎样才能和大家打成一片。书中没有空洞的说教，只有潜移默化的引导。可以说，是年轻人全面提升职场智慧的必备读本。

没有劳动，也就没有效益；没有利润，也就没有企业的发展。抛开追求结果的任何努力，都是毫无意义的空谈。埋头苦干的精神，必须与力争结果实现的导向相结合，才值得我们赞赏。否则，只能是傻干和无价值的死干。高效能的员工，首先是对结果积极追求的员工。追求结果，应该成为每个员工的职业精神和工作使命。

“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。拿破仑曾说过：“在我的字典里没有‘不可能’这三个字。”其实，这种敢于负责、不找借口的精神正是现代人缺少的。当今职场中，如果抛弃寻找借口的不良习惯，不断进取，积极努力地工作，成功就会离我们越来越近，人生就会更加完美。因为工作没有借口，人生没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来吧！

懂点社交技能，会说话，可立身；会办事，可成器；两者兼备，则无往不利。成功人上具备很多优秀的特征：能力、智慧、人脉、魄力、魅力，但更直接地是体现在说话、办事上。其实，只要掌握一点社交技能，我们每个人都可以过得更顺利。本书就是以此为最终目的，通过简沽凝练、通俗易懂的文字叙述，帮助你成为一个懂社交、会办事的人。

本书精选了世界500强企业所推崇的职业理念和员工行为规范，内容涵盖主动、敬业、热情、忠诚、责任、企业家精神、优秀员工的特质培养等员工励志方面的精彩内容，无论您是企业的领导者、管理者，还是基层的员工，相信透过书中的经典案例和最新职业理念，都可以获得积极有益的启示，并找到合理的行动方案。

现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的瓶颈是：缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中，很多员工虽然表面上敬业，但却抱着一种打工的心态，并没有真正和公司融为一体，他们从根本上缺乏一种职业精神，始终徘徊在真正的职业化之外，没有真正认识到职业精神的重要性和必要性。

本书站在员工的立场，着重从什么是责任，责任与能力的关系以及忠诚、细节、方法、绩效等多个方面展开论述，全面揭示了“责任胜于能力”这一重要的工作理念。责任就是对工作的完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华；责任意味着付出，意味着奉献。希望通过阅读本书，能对您在责任与能力的认识上有所裨益。

在工作和生活中，我们经常面对纷繁复杂的问题。可是，你真的会解决问题吗？解决问题的关键在于“拆解”，即通过优化思路，把问题化难为易，拆解并重构成具体可执行的步骤，然后逐一突破，轻松解决。《拆解一切问题》倡导一种多维度拆解问题的新思维和方法论，全书共有5章，以“锁定—分析—创构—锤炼—完善”为线索，具象而清晰地向读者呈现拆解问题的全流程。每个子流程都对应一种拆解思维，阐述了尺子思维、剪刀思维、针线思维、锤子思维和螺丝刀思维在解决问题中的具体应用。作者还结合生活中有趣的案例，深度解读了“4M管理法”、头脑风暴法等经典思维方法，并提供了1张思维导图、4张拆解清单、5张拆解指南、30多个章节导图，为读者指明了一条创新的拆解问题的路径。《拆解一切问题》不仅适合想学习如何高效解决问题、提高个人能力的职场人，对所有的人来说也是解决现实问题、破解人生难题、实现个人能力迭代升级的宝典。

《老板不说，也要去做的38件事：以最快的速度成为老板最赏识的人》立足职场，分析作为一个职场中人在工作中哪些事情应该主动完成、哪些错误不能犯、哪些话不能随便说、哪些事千万不能做，作者还总结了与同事和领导和谐相处的一些方法和技巧，帮助读者在短时间内成为一位职场处事高手，上演一部现实版的杜拉拉升职记。

本书讲述职场必备技能，20几岁，是一个人从幼稚走向成熟的关键阶段，此时的我们初入职场，是一个人从幼稚走向成熟的关键阶段，也是为成功事业奠定基础的重要阶段。这个阶段很多人并没有做出详细的规划，因为在竞争中总是处于劣势，会导致30—40岁的时候事业举步维艰。本书精选适合年轻人学习的职场经典法则，对每一个经典案例都进行了详细的讲解。阅读本书，改变职场思维，提高在职场中做人做事的能力，成为一个名副其实的职场达人。

不难发现，大凡杰出的人，都是终身孜孜不倦追求知识的人。在职场中谁都希望自己能不断进步，那么怎样做才是进步，怎样才能有的放矢而不是盲目行事呢？要提升自我，该怎样去做呢？本书列举了自我提升所需要注意的方方面面，其中涵盖了最经典的案例，是年轻人全面提升职场智慧的必备读本，也是年轻人从职场菜鸟完美变身职场达人的必读书。

《你到底在为谁工作》是一本管理培训书。直到现在也有很多人不明白自己到底在为谁工作，针对这一问题，本书从各个角度对“你在为谁工作”这一人生问题进行了深入细致地分析和解答，以帮助员工调整心态，走出困惑，恢复对工作的激情，从而在工作中投入全部的热情，从平庸迈向成功。

在市场竞争日益激烈情况下，一名优秀的员工对于企业而言，其价值是无法估量的。优秀的员工不仅可以提高企业的市场竞争力，还能在生产、管理等环节起到积极的作用，同时带动其他员工的工作积极性。当雷曼兄弟倒下的一刻，金融海啸席卷了全球，各个企业再次面临新的挑战，为了增加市场竞争力，企业迫切需要更多的优秀人才。

你是否总是忙到深夜还完不成工作？是否总是被工作追着跑？这不是因为你能力低下，也并非因为缺乏干劲，而是没有找到合适的工作方法！本书总结出的TOP5%精英的时间管理秘诀，能够帮助你提升工作效率、摆脱“加班的泥沼”。《TOP5%精英的时间管理秘诀》的作者带领成熟团队，运用AI技术，对数千名在公司人事评价中排名前5%的精英进行多角度的观察与分析，并通过与普通员工进行对比，得出了普通员工的5个时间管理误区、TOP5%精英的12个时间管理技巧，以及帮助普通员工成为TOP5%精英的3个“微型开关”。本书中总结出的时间管理秘诀具有超强的普适性，从细微处着手，帮助你无痛告别无效拖延、提升效率、实现自我成长！

在这里，笔者向所有的中国企业家们致敬！感谢你们，为中国的发展做出巨大贡献的中国企业家；感谢你们，遵纪守法、诚信经营的中国企业家；感谢你们，挑战自我、追求卓越的中国企业家；感谢你们，承担责任、肩负使命的中国企业家；感谢你们，让中国更加富裕和强大的中国企业家！

本书讲述初入职场是一个人从幼稚走向成熟的关键阶段，也是为成功事业奠定基础的重要阶段。这个阶段没有做好，会导致30—40岁的时候事业举步维艰。本书精选适合年轻人学习的职场经典法则，对每一个经典案例都进行了详细的讲解。阅读本书，改变职场思维，提高在职场中做人做事的能力，成为一个名副其实的职场达人。

《工作中无小事》是一本管理培训书。小事是我们做好工作的基础，是我们攀登事业高峰的阶梯。本书从这一角度出发，列举了国内外知名企业的真实案例，包括因小事成功摆脱逆境的，也包括因小事引发大患的。这些案例都在告诉读者：工作中无小事，成败就在于对待小事的态度和行动上。

职场与生活是完全不同的两个领域，今天的社会，竞争日益激烈，相对于男人来说，职场中的女人本来就出于劣势，想要做强做大自己更是难上加难！而任何一个身处职场的女性，无不希望能够通过自己的努力改变自己的职场地位，获得老板和同事的欣赏，成为名副其实的“白骨精”(白领、骨干、精英)。本书正是基于这种市场需求，为身处职场中找不到大方向的小白领们量身定制，介绍了职场女性需要具备的基本态度，让她们用自己的软态度彰显硬实力，在低姿态中斩获高收益。

《忠诚力》通过大量职场案例，从忠诚是员工的立身之本开始，告诉读者忠诚不是口号，而是事业成功的通行证，同时，忠诚还能早就卓越的团队，增加企业凝聚力，是一笔珍贵的无形资产。在企业中，忠诚的员工必将受到公司的青睐并被委以重任。

本书涵盖程序员应知应会的16种思维能力，共18章，分为三部分。第一部分主要介绍抽象思维、逻辑思维、结构化思维、批判性思维、维度思维、分类思维、分治思维、简单思维，以及成长型思维等解决日常问题的基础思维能力。第二部分结合软件行业的特点，主要介绍解耦思维、契约思维、模型思维、工具化思维、量化思维、数据思维，以及产品思维等专业思维能力。第三部分主要是对上述思维能力的综合运用实践。