年轻的你，对职场中的一切也许还很懵懂；单纯的你，对如何游刃职场也许还很茫然……提升职场智慧，从职场菜岛华丽变身为职场达人。刚刚步入工作岗位，为什么就被工作压得喘不过气了呢？为什么这么努力地工作，可上级还是不满意？工作时间长了，对一切都渐渐地感到麻木了，该怎么办呢？初涉职场的年轻人，经验和阅历都很有限，如何让自己在职场中游刃有余、不断获得提升呢？当人已步入中年，回首往昔，会不会幡然醒悟，如果能及时懂得这些道理，今后会有怎样的成绩？本书以生动的笔触提供了经典的案例，实用的生存法则以及极具针对性的职场策略，让年轻的职场中人从中领悟最值得铭记的职场真理，指引自己不断前进。

本书历时两年，邀请了17位投行从业者以其亲身经历和职业路径，向读者娓娓道来自己的故事，展现了投行人真实的工作和生活状态。这17位讲述者处在职业的各个阶段，从事投行的不同岗位，他们将自己的“肺腑之言”汇总成宝贵的职业发展经验，为有意进入投行的择业者提供真实的信息，也为好奇投行生活的读者揭开投行的神秘面纱。本书分为三个主要部分，用生动有趣的语言讲述了在投行的工作体验、投行业务知识扫盲及投资指南，如何入职投行等。本书全面覆盖金融小白和初入行者关心的话题，特别是金融院校学生普遍关注的问题，既有亲历投行的体验和观察，又有入职投行的攻略和经验；既有对投行业务发展的分析，又有对行业未来的憧憬；既有对业务内容的普及性介绍，又有对具体业务条线的，具有很强的可读性和职业指导价值。除了项目工作的具体内容，大家普遍比较关心的问题便是工作强度。针对这个问题，燕小六师兄也分享了他的看法。

自动自发就是没人要求你、强迫你，你却能主动而出色地做好自己的事情。本书阐述了做一名自动自发员工的重要性，以及怎样做一名自动自发的员工，书中有具体的工作事例与理论相印证，非常利于读者理解本书的内容，并可使读者在具体的工作实践中运用。本书指导读者在工作中为企业、为自己创造更多的价值和财富。

本书是从当代职场员工的眼光和立场上来探讨管理者如何应变当前职场的管理规则。下属最佩服的老板或主管，当然是顺应了时代、遵循了当前职场管理规则、掌握了管理中最高法则和技巧的。更重要的一点是，他拥有了一个坚不可摧、效率高速、无往不利的具有强大和战斗力的团队。这一点是让下属佩服的老板或主管最“牛气不竭”、长胜不衰的资本。

现代人的精神危机大都来源于无法正确认识自己，给自己定的目标都是别人说的，想做的事都是别人期望他做的。认识自己是我们走向成熟的开始，而对自己认识的完成，体现在对自我的接受上。“自洽”是“三观”中涉及“自我”这一部分的解读，是心理活动的基石。这本书探讨的正是年轻人面对选择、处理自我与外部关系时积极向内探求的思考路径，为读者提供一个与众不同的看待世界的视角，告诉读者如何做到与内心的冲突和谐相处。

我认为只有有了职场经历才可以规划职业生涯，海平有着多年职场经历，同时也有着多年职业经验。此书多是其通过自身经历和经验再征引其他职场故事带来的超值奉献，不但故事引人入胜，各种感悟也让读者受益良多，对于职场中人，这是一本理想的奋斗手册！

这是一本实用思维训练书。作者从六大方面，55个具体细节和大量案例的论述着手，帮你养成“一次通关”的逻辑思考力，帮你在做报告、提方案、做策划等具体工作中，快速说明、说服和达成目标。一个人的工作能力，会如实地反映在他所制作的策划案中。用“第1页”抓住读者的心，用“最后1页”让读者行动起来；发现“问题点”，找出“解决方案”，让你和上司及客户的交流更加轻松！

凌晨三点的深圳科技园，28岁的程序员李昊盯着满屏代码苦笑——连续三年绩效A却突然被裁，只因公司引入AI编程工具。这并非孤例：2023年职场调研显示，年薪30万以上群体中43%存在严重职业倦怠，76%的90后陷入“努力无效”困境。当内卷与AI焦虑成为时代底色，战国谋圣鬼谷子的“弱者生存法则”正在悄然复兴。“弱者不是输在能力，而是输在思维维度。”新东方老师董宇辉转型直播时，用鬼谷子“转圆术”将诗词教学融入带货话术，单场销售额破千万；字节跳动某产品经理借“揣情术”预判张一鸣的决策逻辑，两年内从P6直升P9。这些案例揭示了一个真相：在规则巨变的年代，掌握战略思维比埋头苦干更重要。也揭示了一个道理，读懂鬼谷子的智慧启示，就自然站在了强者的思维维度。

这本书是一个人的职场观察，也是当下人群的时代共同经历，无论是职场小白，还是高级管理者，无论是体力劳动者，还是脑力劳动者，都能在其中找到相似的“命运共同体”！

《职场达人不告诉你的事》处于同一时代，面对同样的社会，为什么有的人成功，有的人平庸？在同一起点出发，为什么有的人总是领先，有的人总是落后？有的人成功于先止步于后，有的人却后来居上绝尘而去？这些答案，职场达人一般不会告诉你。阿登老师据30年职场生涯体验，结合与谋生创业相关的经典案例，用30多个职业生涯的故事讲述了成功与平庸之间的哲学关系，揭示当下的成功人士，首先是人生态度和思维方式的成功，而不是智商、知识和技能上的成功；而积极、严密、无遗漏的机会把握是成功的主要保证。

影响一个人职场成功不可或缺的因素是什么？——细节。本书用大量真实生动的职场案例、客观实用的论述，向广大职场人士展示了求职、工作、人际、沟通等方面应注意的一些细节与技巧，引导人们走出职场的误区。当人们注重细节，做到在职场中不断完善自己，总有获得成功的一天。

你是否经常感到有些困惑，激励我们每天努力工作、学习、生活与不断前行的内在动机到底是什么？你是否已经喝够了太多千篇一律的鸡汤，在你对工作生活丧失热情的时候，那些“做你喜欢的事”“找到你最大的快乐所在”之类的建议虽然很正确，但却无法真的付诸行动。的确，在完成一些事情的时候会感到快乐，比如升职、加薪、完成了一个艰难项目等，但这种快乐往往是短暂的，快乐的激励效应会随着时间的流逝而递减。我们要如何度过一个快乐和下一个快乐之间的迷茫期，真正的得到满足感，更积极更主动地生活呢？其实每个人、每个团队、每家公司都有一个“为什么”，它是深植内心的目标、理想或信念，是激情与灵感的源泉。找到自己的为什么不仅能重新点燃对工作的热情，得以做出更好的决定。它还能给我们一个崭新的视角，从而看见不一样的世界。如果你想要了解自己、团队、企业的“为什么”，这本书就是你的明智之选。

忠诚、责任是成就优秀员工的最重要的职业基准，具备这两种优秀品质的员工会成为企业最重要的员工。忠诚、责任是企业凝聚力之魂、动力之源；是员工在企业中实现自身价值，取得成就的助推器。

《拼职场，决不能说的100句话》内容简介：一本写给年轻人的职场口才书。《拼职场，决不能说的100句话》面试失败、推销被拒、无法说服上司、同事反感、人际关系恶化……都是不会说话惹的祸。《拼职场，决不能说的100句话》本书从向上沟通、平级沟通、外部沟等几方面全面提升你的沟通技巧。《拼职场，决不能说的100句话》让你在任何场合说服任何人。尤其是针对职场年轻一族，《拼职场，决不能说的100句话》让他们快速掌握高超的说话艺术，少走弯路少被坑，早日成就自己的职场之路。

本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

本书十三个法则不是光说不练的“花架子”，而是来自于最受老板赏识的这种人的真实体验，是当今职场人士奉为最佳秘密武器。

面对日益激烈的竞争，日趋恶劣的就业环境，作为一名刚刚走出校门的学生或者希望跳槽的职场新人，怎样才能实现找到高薪职位的梦想？著名职业咨询指导曹左先生告诉大家，这个梦想是可以实现的，但是必须要对自己有一个全新的求职规划。合理的规划可以突出自身优势，抓住机遇，使自我价值得到最大体现。即使在就业压力重重的今天，也不要放弃自己的理想和要求，毕竟工作是人生中重要的组成部分。

本书是一个法则，是被当代众多具有杰出成就的人物证明了的且被人视为圭臬、钻石的新型法则。在职场中，上司赏识、同事喜欢、下属拥护、工作成效卓著；在社会上，人缘好、门路广、办事有道术、处理问题有招术，这样的人，无论何时何地都是人们眼睛里的明星，令人敬佩和羡慕。当今职场竞争激烈，社会情势千变万化，能做到上述“境界”的人，无疑是最合潮流、最能出人头地、最拔尖最容易混出大名堂的人。

本书是一本针对会议技巧量身打造的实用书籍，不仅结合理论和实际，对工作会议中存在的万千细节和规律进行了分流归类，而且将其中的核心内容进行淬炼，以条文的形式清晰罗列出来。为了方便广大职场人士深入了解会议技巧，本书还将引入世界知名企业的先进会议模式，详细说明其中的会议技巧。

向上管理，带你学会职场生存之道。《向上管理：优雅地提升职场影响力》是一本旨在帮助职场人士应对职场危机、理解办公室政治、处理办公室恋情及跳槽等复杂职场问题的实用指南。本书通过心理学的视角，深入浅出地剖析了职场中的种种挑战与机遇，引导读者在面对职场危机时，不仅看到挑战，更能洞察其中蕴含的转变与机会。书中不仅提供了丰富的案例分析，还结合心理学、管理学等多学科知识，为读者提供了切实可行的应对策略，旨在帮助读者在职场中保全自己，实现个人价值的最大化。